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为弘扬清风正气，， ，，，，，营造清廉谋划情形，， ，，，，，增强攻击舞弊违规行为的力度，， ，，，，，勉励非凡国际（下文称“公司”）及其子公司全体员工以及合作伙伴起劲加入公司反舞弊事情，， ，，，，，凭证相关执律例则和公司管理要求，， ，，，，，特制订《反舞弊管理步伐（试行）》，， ，，，，，并通告如下：
一、 举报途径
公司设立反舞弊举报邮箱fanwubi@gosinoic.com，， ，，，，，用于随时接受舞弊违规行为的举报。 。。。。。。
本文所称舞弊违规行为是指公司内、外部职员接纳诱骗等违法违规手段，， ，，，，，谋取小我私家不正当利益，， ，，，，，损害公司正当经济利益的行为；；；；；；；或谋取不当的公司经济利益，， ，，，，，同时可能为小我私家带来不正当利益的行为。 。。。。。。包括但不限于：
(一) 收受和支付行贿或回扣；；；；；；；
(二) 将正常情形下可以使公司赚钱的生意事项转移给他人;
(三) 不法使用公司资产，， ，，，，，贪污、挪用、偷窃公司资产；；；；；；；
(四) 使公司为虚伪的生意事项支付款子；；；；；；；
(五) 泄露公司的商业或手艺神秘；；；；；；；
(六) 居心遮掩、错报生意事项，， ，，，，，对外信息披露保存虚伪纪录、误导性陈述或重大遗漏；；；；；；；
(七) 伪造、变造会计纪录或凭证，， ，，，，，提供虚伪财务报告；；；；；；；
(八) 从事违规或执法榨取的商业运动；；；；；；；
(九) 未经授权，， ，，，，，以公司名义举行的各项投契运动；；；；；；；
(十) 其他损害公司经济利益和谋取公司不当利益的舞弊行为。 。。。。。。
二、 举报奖励
公司对举报舞弊有功者给予奖励，， ，，，，，有重大孝顺者，， ，，，，，给予重奖：
(一) 对举报人提供被举报人涉嫌舞弊的主要线索，， ，，，，，使案件得以乐成查处或侦破的，， ，，，，，给予一次性不低于5000元人民币的奖励，， ，，，，，最高可按相关案件挽回公司经济损失金额的一定比例或凭证举报内容的主要性奖励举报人；；；；；；；
(二) 若是举报人提供了明确的核办线索和证据，， ，，，，，经查证属实，， ，，，，，无论公司是否有直接经济损失，， ，，，，，以不低于本条第（一）款划定的标准举行奖励。 。。。。。。为公司挽回直接经济损失或提防公司谋划要害危害提供重大资助的，， ，，，，，按孝顺水平重奖；；；；；；；
(三) 奖励内容及金额由公司管理层凭证详细情形举行评定，， ，，，，，最终由公司董事长审批。 。。。。。。
公司对所有举报严酷保密。 。。。。。。举报相关信息视为公司神秘信息予以保�；；；；；；ぃ�， ，，，，，知情规模仅限于相关视察职员及有须要知情的公司管理层及员工。 。。。。。。任何无关职员不得通过直接或间接方法私下探询举报相关信息，， ，，，，，包括举报泉源、视察希望、处置惩罚情形等。 。。。。。。
公司勉励实名举报。 。。。。。。举报人应实事求是, 如实提供被举报人的姓名、职务、舞弊行为(时间、所在、历程)，， ，，，，，若有证据质料，， ，，，，，也应一并提供。 。。。。。。
榨取恶意举报。 。。。。。。公司坚决阻挡任何形式的恶意举报。 。。。。。。对经证实属于离间、捏造事实或造谣式的恶意举报，， ，，，，，公司将参照相关划定对举报人予以纪律处分。 。。。。。。若行为性子严重涉嫌违法，， ，，，，，移送司法机关处置惩罚。 。。。。。。
对举报人的保�；；；；；；ぁ� 。。。。。。公司依法保�；；；；；；ぞ俦ㄈ说娜松砣推渌比ㄒ妗� 。。。。。。任何部分或小我私家不得以任何捏词阻拦、打压正当的举报人或对举报人或其支属举行攻击抨击。 。。。。。。
蹊径万万条，， ，，，，，清廉第一条，， ，，，，，规则不遵守，， ，，，，，亲人两行泪。 。。。。。。希望每个员工都能坚守清廉底线，， ，，，，，坚守责任继续，， ，，，，，不因一己私利，， ，，，，，一念之差而殉国自己的前途。 。。。。。。
非凡国际
2019年9月12日
